死闘は続くよ、どこまでも

どうにか生きてます、白武です。

気がつけば、もう三月ですね。
二月はひたすら仕事場に缶詰でしたが、三月は古巣に戻ってきました。
こんなにあっさり配置を戻すのなら、先月の死闘は一体何だったんだという気がしないでもないですが。

それにもまして、今月の勤務。……地獄か！

世の中には労働基準法というものがあります。
一週間の労働時間は最大で合計40時間。
一日8時間勤務として、一週間のうち働けるのは五日間ということになります。そして、残りの二日は休暇ですね。週休二日制の基本的な型です。

さて、そこで先週から今週にかけての僕の勤務。

2/24（休み）、2/25（宿直イリ）、2/26（宿直）、2/27（宿直）、2/28（宿直）、2/29（宿直）、3/1（宿直アケ）、3/2（宿直イリ）、3/3（宿直）、3/4（日勤・宿直）、3/5（宿直）、3/6（宿直）、3/7（宿直アケ）、3/8（休み）……

おかしくね！？
3/1の午後と3/2の午前を合わせて一日の休暇だとしても、連続してね！？
二日休めてなくね！？

ところがどっこい。主観で見ると勤務は連続してるけど、月単位で見たら独立した週になるから、労働時間はオーバーしてないんだってさ。
でも、それてどうなのよ。ころころ休みを変えられても困るんだが……それに、こういう使い方されると、勤務数の数え方はどうあれ実質的に連勤なわけで、体力的にめっちゃきついんだが……。

いやまあ、今の世の中、こういう不条理な勤務を強いられるのは珍しくとも何ともないんでしょう。僕も会社の現状は理解できるから頑張ることに異存はないです。それに、僕より明らかに無理してるスタッフはたくさんいるし……。

でも！　これを当たり前にはしないでほしい！
そりゃあ、僕がしてる仕事なんざ大したことじゃないけど、休みは安定して取りたい！
つーか、休みの日がころっころ変わったら予定が組めないじゃんか！

……なーんて、面と向かって言えたら楽なんですけどね。

というわけで、頑張ってきます。ではでは。